Contremaître

Lieu de travail:

264, rue Picard, St-Joseph-de-Kamouraska (Québec) G0L 3P0

Principales fonctions:

Sous la supervision du directeur d’usine, le candidat recherché aura notamment à gérer le personnel de production afin d’atteindre les objectifs de production selon les normes de qualité requises, tout en respectant les principes de santé et sécurité au travail. Il devra également planifier les travaux d’entretien et de réparation et procéder à la formation du personnel.

Niveau d’études: DEP

Années d’expérience liées à l’emploi: 2 ans dans un poste similaire

Description des compétences:

Connaissances du fonctionnement d’une scierie et des principes de sciage, connaissances en mécanique, connaissances des principes en santé et sécurité, leadership, aptitudes pour le travail d’équipe, autonomie et polyvalence, capable de prendre des initiatives, avoir un bon jugement, avoir un bon esprit critique et d’analyse, aimer travailler sous pression, connaissances en informatique.

Salaire offert: À discuter

Nombre d’heures par semaine: 45 heures

Conditions diverses: REER, assurance collective, congés mobiles, bonus d'embauche de 1 000$

Situation d’emploi: Temps plein, de soir

Durée de l’emploi: Permanent

Date prévue d’entrée en fonction: Dès que possible

Télécopieur: 418-862-5054

Poste: 54, rue Amyot, Rivière-du-Loup (Québec) G5R 3E9

Courriel: rh@groupelebel.com

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Possibilité d'avancement. Si vous êtes embauché, vous vous qualifiez automatiquement au bonus d’embauche de 1 000 $ et frais de déménagement jusqu'à 2 500 $ !

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