Directeur d'usine - Saint-Jean-Port-Joli

Lieu de travail: 907, Côte de Saint-Aubert, Saint-Jean-Port-Joli, Québec G0R 3G0

Sous la supervision du directeur des opérations de Daaquam, le directeur d'usine de Bois Lemelin structure les opérations de séchage et rabotage et coordonne l'ensemble des activités requises à la fabrication efficace des produits ainsi qu'à la mobilisation des gens pour continuellement s'améliorer. Le directeur coordonne aussi la prise de commandes des clients vu le mandat de sous-traitance de l'unité de production.

Responsabilités:

  • Respecter et faire respecter les orientations, les valeurs ainsi que les politiques et procédures de l'organisation;
  • Décider de façon objective et demeurer positif & proactif;
  • Travailler en équipe et favoriser les bonnes relations interpersonnelles;
  • Faciliter la résolution & la prévention de problèmes afin d'atteindre les performances de l'usine;
  • Respecter ses engagements;
  • Saisir les opportunités d'amélioration pour faire progresser les opérations;
  • S'impliquer et développer le sens du propriétaire (Intrapreneurship).

Savoir requis:

  • Connaissances des fonctions de gestion;
  • Connaissances des lois et règlements concernant les RH;
  • Connaissances de base en informatique (suite Office);
  • Connaissances des principes en santé et sécurité.

Savoir-être professionnels:

  • Faire preuve de leadership;
  • Avoir un grand sens du service client;
  • Faire preuve d'Écoute et d'empathie;
  • Promouvoir la complémentarité au sein du travail d'équipe:
  • Faire preuve de rigueur;
  • Connaissances des principes en santé et sécurité.

Profil recherché:

  • Niveau d'études: DEC ou BAC
  • Minimum de 5 ans d'expérience comme superviseur;
  • Connaissance de base mécanique et électrique;
  • Connaissances techniques forestières: séchage, affûtage et classification.

Nombre d’heures par semaine: 45 heures

Conditions diverses: REER, assurance collective, congés mobiles, bonus d'embauche de 1 000$

Durée de l’emploi: Permanent

Date prévue d’entrée en fonction: Dès que possible

Salaire: À discuter selon l'expérience

Courriel: rh@groupelebel.com

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Possibilité d'avancement. Si vous êtes embauché, vous vous qualifiez automatiquement au bonus d’embauche de 1 000 $ et frais de déménagement jusqu'à 2 500 $ !

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